스페셜 테마
우리가 하나 되기 위해
필요한 1%는?
화합 그리고 동행

우리가 하나되기 위해

모두가 마음을
모아야 할 때입니다.
회사는 영리를 목적으로 업무 성과 달성이라는 목표를 위해
구성원 모두가 힘을 모아 노력하는 조직이라 할 수 있습니다.
팀 단위의 작은 조직부터, 계열사, 전체 그룹사에 이르기까지.
크고 작은 조직들이 힘을 합쳐 목표를 향해 달려간다면, 개인과 회사의 발전을 동시에 이룰 수 있을 것입니다.

그러나 당장 눈 앞에 닥친 업무를 처리하기만도 바쁘고, 그동안 일해오던 틀을 깨기 쉽지 않은 것도 사실입니다.
때문에 구성원 간의 소통과 화합이 중요하다는 것을 알면서도 놓치고 흘려보내는 경우가 많습니다.

SIMPAC그룹은 직원들의 헌신과 재무안정성을 바탕으로 사업 범위를 확장하며 지속 성장 중입니다.
다만 체급이 커진 만큼 서로 간의 소통과 화합에 어려움을 겪고 있는 것도 사실입니다.
SIMPAC이 한 발 더 나아가기 위해, 지금 현재 우리는 어떻게 행동해야 할까요?

여러 구성원들의 의견과 지혜를 모아, 변화를 두려워하지 않는 마음으로, 상호 간의 소통을 강화함으로써
모두가 힘을 합쳐 함께 나아갈 방향을 명확히 하는 것.
이를 통해 SIMPAC 그룹이 진정한 하나로 거듭나는 것이야 말로
우리 모두의 발전을 위한 필수 요소입니다.
SIMPAC이라는 이름 아래 전 구성원이 하나되기 위해 우리에게 필요한 것은 무엇일까요?
사우분들에게 그룹사 간 소통 점수와 그 이유,
그리고 ‘우리가 하나 되기 위해 필요한 1%는?’ 무엇이라고 생각하는지 의견을 받아봤습니다.
  • 1 각 그룹사간 소통과 화합의 정도는 몇 점이라고 생각하시나요? (5점 만점)
  • 2 그 이유는 무엇인가요?
  • 3 우리가 하나 되기 위해 필요한 1%는 무엇이라고 생각하시나요?
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